Oriënterend gesprek

We starten het traject met een oriënterend gesprek. Hierin bespreken we de vraag of vragen die jij hebt en stellen we samen vast waaraan jij nu wilt werken. Dit gesprek dient ook als kennismaking. Het is natuurlijk belangrijk dat jij je op je gemak voelt en er een klik is tussen jou en je begeleider. Na dit gesprek kun je beslissen of je door wilt gaan met vervolggesprekken of niet.

Vervolggesprekken

In de vervolggesprekken gaan we de vraag verder verkennen en gaan we aan de slag. Samen kijken we welke aanpak en/of oefeningen passen bij jouw vraag en persoon. Het derde of vierde gesprek is een ‘klik’-gesprek, waarin we bekijken hoe het gaat, welke doelen je al behaald hebt en aan welke punten je nog verder wilt werken.

Uitgangspunten

Ik werk vanuit een integratieve benadering. Dat wil zeggen dat ik niet uitga van een methode of één invalshoek, maar dat ik de cliënt, jou dus, centraal zet. Ik kijk niet naar één aspect van jou, bijvoorbeeld de vraag of het probleem waar je mee komt, maar ik zie jou als één geheel, waarbij meerdere vraagstukken met elkaar kunnen samenhangen. Zo wordt de begeleiding volledig afgestemd op jou.

We gaan sámen aan de slag. Mijn doel is dat jij als het ware je eigen coach/counselor wordt, zodat je je weer sterk en krachtig voelt en weet hoe je jouw wens(en) kunt realiseren en hoe je jouw leven wilt en kunt vormgeven!

Wanneer coaching, wanneer counseling?

Counseling en coaching wordt vaak door elkaar gebruikt. Voorbeeld: jouw doel kan bijvoorbeeld ‘het leren van een vaardigheid’ of ‘het maken van een keuze’ zijn (coaching). Tot nu toe is dit wellicht nog niet gelukt omdat er onbewust overtuigingen of patronen zijn die we eerst bewust kunnen maken (counseling) om daarna het veranderproces in te gaan (coaching). In het oriënterend gesprek en het gesprek dat daarna volgt, stemmen we samen af hoe we aan het werk gaan en welke onderwerpen aan bod komen.